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車有車險(xiǎn),公司有公司險(xiǎn)嗎?



公司風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防之工傷事故篇




當(dāng)今社會(huì),不論你是否承認(rèn),保險(xiǎn)都已經(jīng)深入我們的生活,大家都清楚購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)不是為了通過(guò)保險(xiǎn)來(lái)賺錢(qián),而是當(dāng)遇到風(fēng)險(xiǎn)時(shí),我們可以抵御風(fēng)險(xiǎn),轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)止損。
以車險(xiǎn)為例,有沒(méi)有車險(xiǎn),你都可能開(kāi)車上路,但是沒(méi)有保險(xiǎn),就相當(dāng)于裸奔一樣,發(fā)生意外,所有的后果都需要自己來(lái)承擔(dān),輕則賠錢(qián)了事,重則傾家蕩產(chǎn)、家破人亡。所以才有了法定的交強(qiáng)險(xiǎn),這是基本的雙向保障。

未完待續(xù)


生活中如此,企業(yè)經(jīng)營(yíng)亦如此。有許多公司的老板,尤其是初創(chuàng)期,心存僥幸,覺(jué)得給員工繳納社保是很大一筆支出,公司負(fù)擔(dān)重,要求員工簽署聲明放棄繳納社保;或是員工主動(dòng)提出將社保費(fèi)作為補(bǔ)貼直接發(fā)放,自己去購(gòu)買(mǎi)商業(yè)保險(xiǎn)。殊不知,經(jīng)營(yíng)者在無(wú)知無(wú)畏中給企業(yè)經(jīng)營(yíng)埋下巨大隱患。不但違法,一旦發(fā)生意外,對(duì)于很多企業(yè)都是致命打擊。
以工傷保險(xiǎn)為例,它是五險(xiǎn)中繳費(fèi)較低,也往往會(huì)被企業(yè)忽視的險(xiǎn)種,但一旦出險(xiǎn),工傷保險(xiǎn)的賠付往往是最高的。



案例一



某公司員工李某早上送孩子上學(xué)后、趕時(shí)間到公司上班,急匆匆過(guò)馬路時(shí),不幸被一輛汽車撞到,造成腦部重傷死亡。后經(jīng)法院調(diào)解,肇事司機(jī)和保險(xiǎn)公司共賠付其家屬八十余萬(wàn)元(已履行)之后其家屬向人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),后又向勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求裁決某公司支付喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金共計(jì)九十余萬(wàn),且獲得了仲裁庭的支持。



因?yàn)榘凑辗傻囊?guī)定:在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,視為工傷。對(duì)于一個(gè)尚處于創(chuàng)業(yè)期的公司而言,這無(wú)疑是一個(gè)沉重的打擊。

企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)

對(duì)于企業(yè)來(lái)講,應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位,職工發(fā)生工傷的,按照規(guī)定是由該用人單位按照條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付全部費(fèi)用。
即便是為員工繳納了工傷保險(xiǎn),由用人單位自行支付的停薪留職期間工資以及該期間符合條件的護(hù)理費(fèi),以及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,也是一筆很大的開(kāi)支。
由此,許多老板不由得感嘆:做老板,好難,防不勝防,所有風(fēng)險(xiǎn)都自己扛。那么,有沒(méi)有什么方式,可以規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),避免亡羊補(bǔ)牢之舉?
作為專業(yè)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)構(gòu),我們重點(diǎn)整理了幾種控制和防范用工風(fēng)險(xiǎn)的方法,供符合相應(yīng)情況的企業(yè)參考:

01


選擇合理的用工形式,從雇傭關(guān)系轉(zhuǎn)化為項(xiàng)目合作關(guān)系。


對(duì)于廣大的企業(yè)來(lái)說(shuō),要梳理自己的業(yè)務(wù)流程,能外包的外包,能合作的合作,盡量減少自己的用工責(zé)任和法律風(fēng)險(xiǎn)。
例如,清潔工、搬運(yùn)工、保安可以首選與搬家公司、家政公司、保安公司等專業(yè)公司建立服務(wù)關(guān)系;企業(yè)辦公裝修等項(xiàng)目,應(yīng)發(fā)包給有用工資質(zhì)的裝修公司而非個(gè)人,其他工程項(xiàng)目也應(yīng)經(jīng)過(guò)考察確認(rèn)后發(fā)包給有資質(zhì)的企業(yè)。


02


善于利用有限責(zé)任公司的有限責(zé)任。


有限公司是現(xiàn)代社會(huì)的主要運(yùn)作形式,但有些老板不善于利用有限責(zé)任,喜歡盲目的擴(kuò)大注冊(cè)資本,注冊(cè)上千萬(wàn)乃至上億的公司。
一旦發(fā)生重大的風(fēng)險(xiǎn),所有吹過(guò)的牛皮都是要承擔(dān)責(zé)任的,股東的有限責(zé)任以其認(rèn)繳的注冊(cè)資本為限。


03


善于利用保險(xiǎn)制度,轉(zhuǎn)嫁風(fēng)險(xiǎn)(工傷保險(xiǎn)、雇主險(xiǎn)、意外險(xiǎn))


對(duì)于有能力的企業(yè)來(lái)說(shuō),我們建議為雇傭的員工繳納工傷保險(xiǎn)、對(duì)于保險(xiǎn)基金未能涵蓋的部分,購(gòu)買(mǎi)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)進(jìn)行補(bǔ)充,比如雇主險(xiǎn)、意外險(xiǎn)等等。
對(duì)于試用期間正在培訓(xùn)考察、尚未確認(rèn)是否留用的人員、或者短期雇傭的員工,可以選擇為其購(gòu)買(mǎi)短期商業(yè)保險(xiǎn),并在合同中約定保險(xiǎn)賠償金優(yōu)先用于沖抵工傷賠償金。實(shí)踐中,員工剛剛進(jìn)入公司尚在試用考察就不幸發(fā)生工傷事故的也并不罕見(jiàn)。


04


安全教育為王,員工入職考核體檢不放松。


魔鬼藏在細(xì)節(jié)中,對(duì)于企業(yè),尤其是加工類型企業(yè)來(lái)說(shuō),加強(qiáng)職工安全學(xué)習(xí)和對(duì)職工安全防護(hù)意識(shí)加以培養(yǎng)和監(jiān)督,以及建立獎(jiǎng)懲制度體系;同時(shí)在特殊崗位注重入職考核體檢,永遠(yuǎn)是最重要的控制手段。


云優(yōu)法

總之,“凡事預(yù)則立,不預(yù)則廢”。企業(yè)經(jīng)營(yíng)要未雨綢繆,防范于未然,從源頭的風(fēng)險(xiǎn)防范做起?。?!盈安云優(yōu)法服務(wù)專注于為中小企業(yè)提供互聯(lián)網(wǎng)法律服務(wù),企業(yè)專屬法律顧問(wèn),多年經(jīng)營(yíng),專業(yè)可靠。為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展保駕護(hù)航?。?!

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